Le RSG

Le RSG -initiales familières du représentant auprès des Services généraux - est chargé de faire le lien entre son groupe et l'ensemble du Mouvement. Le RSG fait entendre la voix de la conscience de groupe et exprime les désirs du groupe au représentant du district auprès de sa région puis au délégué, qui les transmet à la Conférence et au Mouvement.

À cette fin, le RSG doit jouir de la confiance du groupe. Il doit aussi savoir écouter. Tout ce qu'il peut y avoir d'" autorité " chez les AA, nous le savons, réside dans la conscience de groupe. En conséquence, le RSG peut définir exactement ce dont le groupe a besoin, ce que le groupe pense d'une situation donnée, et il peut transmettre cette information aux instances où elle sera le plus utile pour établir les politiques.

Il s'agit d'une voie à double sens, qui permet au RSG de rapporter à son groupe les problèmes et solutions qui portent sur l'unité, le bien-être et la croissance des AA. C'est seulement si le RSG tient son groupe informé et transmet ensuite l'expression de la conscience de groupe que la Conférence peut, et dans la même mesure, avoir le sentiment de travailler pour l'ensemble du Mouvement. Chaque année, il devient plus facile de voir si le RSG s'exprime au nom d'un groupe de deux ou trois membres ou au nom d'un groupe de 250 membres.

L'expérience démontre que les RSG les plus efficaces sont les membres qui ont d'abord servi activement dans la direction du groupe, ou comme représentants auprès de l'intergroupe, ou auprès des comités d'information publique ou d'un comité de centre de traitement ou de détention. Ils ont ainsi déjà appris que chez les AA, c'est par le service qu'on peut faire des progrès ; en plus, ils deviennent plus conscients de l'importance de nos Traditions pour l'avenir du Mouvement.

En général, les futurs RSG ont déjà deux ou trois années de sobriété continue chez les AA et ils ont assez de temps libre pour participer aux réunions de district et aux assemblées régionales. Un jour, ils pourront devenir RDR ou délégué d'une région. Le groupe devrait toujours penser à la compétence et à la disponibilité qui permettraient à un candidat d'accepter plus tard d'autres types de mandats.

Ses tâches

Pour permettre au groupe de faire un choix plus éclairé, il lui serait avantageux de savoir quelles seront les véritables tâches du RSG. Dans les premiers temps de la Conférence, on aurait dit que la principale fonction des RSG, et presque la seule, consistait à élire les représentants du district auprès de la région et les délégués. C'est toujours une partie très importante de leur fonction, mais on y a ajouté beaucoup d'autres tâches :

• Aujourd'hui, ce sont les RSG qui reçoivent la correspondance expédiée par le Bureau des Services généraux de New York et leur nom figure dans les annuaires des AA à titre de personne à contacter en rapport avec leur groupe : ils reçoivent le bulletin Box 4-5-9 du BSG et ils informent régulièrement leur groupe des activités des AA à travers le monde ; c'est également aux RSG qu'est adressé le courrier destiné aux représentants du district auprès de la région et au comité régional.

• En retour, les RSG remettent aux RDR les informations concernant leur groupe (voir page S61 du Manuel du service chez les AA) pour que ces renseignements soient transmis à temps au BSG pour être publiés dans les annuaires. Ces renseignements sont indispensables au BSG pour la correspondance.

• C'est eux qui savent quel matériel on peut se procurer auprès du BSG : Lignes de conduite, bulletins, vidéos cassettes, enveloppes de documentation, etc.

• Le BSG les tient au courant de toute nouvelle publication par le moyen du Box 4-5-9 et par l'envoi de nouveaux bulletins de commande. Il revient au RSG de s'assurer que son groupe connaisse l'existence de livres et de brochures approuvées par la Conférence.

• Bien qu'ils ne représentent pas de « Cour suprême » en matière de tradition des AA, ils se documentent le plus possible sur nos traditions et coutumes fondamentales. Normalement, ils connaissent bien les livres « Les Douze Étapes et les Douze Traditions » et « Le Mouvement des AA devient adulte », de même que les brochures « Le groupe des AA » et « La Tradition des AA et son développement ».

• Ordinairement, ils font partie du comité d'orientation du groupe et contribuent à la planification financière.

• Il fait partie de leur responsabilité auprès de leur groupe de deviser avec le trésorier des moyens efficaces de faire participer le groupe au soutien du BSG, comme le Plan de contribution régulière et le Plan anniversaire. Ils s'intéressent tout autant à encourager les contributions faites par leur groupe au comité régional, au comité de district, à l'intergroupe ou bureau central. Ils connaissent bien le dépliant Self-Supporting Through Our Own Contributions*.

• Ils prennent part, évidemment, aux réunions de service du district et de la région. Souvent, ils donnent un coup de main à la préparation de rassemblements ou congrès régionaux, au plan des inscriptions à l'avance ou de la publicité. Après ces activités, ils font rapport à leur groupe dans l'intérêt de ceux qui n'ont pu être présents. L'usage semble maintenant indiquer que de nombreux groupes aident financièrement leur représentant auprès des services généraux à participer à des activités de service.

• Ils connaissent de part en part le Manuel du groupe et aident les secrétaires et présidents de groupe à l'utiliser. Quand il se forme un nouveau groupe dans les environs, ils peuvent rendre de précieux services en renseignant les membres de ce groupe sur les divers services du BSG.

Mode d'élection

Les RSG sont en fonction pendant deux ans. Chacun est élu à l'automne de l'année paire ou impaire selon le groupe qui correspond à sa région.

La durée du mandat du RSG coïncide avec celle du RDR et du délégué, c'est-à-dire qu'ils sont élus dans la même année paire ou impaire. Par coutume, tous les RSG, les RDR et les délégués entrent en fonction le 1 "janvier, quelle que soit la date de leur élection.

Comme les RSG sont élus à tous les deux ans, le groupe peut tenir une réunion extraordinaire consacrée aux élections. Pour souligner la nécessité de choisir un excellent RSG, la réunion peut très bien consacrer une période au rôle du RSG et à son travail dans le district et la région. On peut projeter l'un des films fixes du BSG ; un RDR d'expérience peut animer une période de questions et réponses.

Un groupe bien informé saura apprécier une réunion extraordinaire bien préparée. Elle servira à souligner le sens de cette « main des AA » qui s'offre pour rapprocher le groupe de l'ensemble du Mouvement.

Mode d'élection.

On devrait prévoir une période pour accueillir les propositions de candidats venant de l'assemblée pour ensuite passer au vote par bulletin écrit. La majorité simple suffit ordinairement pour confirmer l'élection.

Rappel.

Plus tard, les RSG élus peuvent être en lice pour le poste de RDR,

de dirigeant du comité ou de délégué. Sont-ils aptes au point de vue expérience et disponibilité ?

Notification.

Dès que votre RSG est élu, veuillez aviser le comité régional et le BSG. Assurez-vous de préciser :
(1) le nom de votre groupe et, si possible, le numéro de service ;
(2) le nom, l'adresse et le numéro de téléphone du nouveau RSG ;
(3) le nom du RSG précédent (pour qu'il soit retiré des listes d'adressage).

Enveloppe de documentation pour le RSG.

Sur réception de l'avis mentionné, le BSG envoie au nouveau RSG une enveloppe contenant :
(1) une note d'information,
(2) une formule à utiliser pour modifier les renseignements relatifs au groupe (voir page S54 du Manuel de service chez les AA).
(3) Le manuel du service chez les AA et les Douze Concepts des services mondiaux,
(4) l'organigramme du Mouvement (voir page S28 du Manuel de service chez les AA),
(5) une carte des territoires du Canada et des États-Unis (voir page S 143 du Manuel de service chez les AA),
(6) sept brochures et dépliants utiles,
(7) un bon de commande de publications et
(8) un bon de commande du Grapevine

L'ADJOINT AU RSG

Quand un RSG est incapable de participer à toutes les réunions de district et de région, il lui faut un adjoint, qu'on élit en même temps et par le même procédé. On devrait encourager les adjoints à seconder leur RSG et à partager ses tâches, en assistant aux réunions de district et de région lorsque c'est possible et selon les besoins locaux.